6月29日上午10时许，，，，，，，中南大学长沙铁道学院迎宾楼一楼培训中心课堂，，，，，，，室外下着小雨，，，，，，，室内秩序井然，，，，，，，120多位长江公司学员正在这里迎接集团党委书记、副董事长方联民一行的到来。。。。。。

在相关部分和长江公司认真人陪同下，，，，，，，方联民满面笑容走进课堂，，，，，，，全场响起了热烈的掌声。。。。。。方联民一边亲热地问候各人，，，，，，，一边健步走上主席台，，，，，，，拉开了和各人交流互动的序幕。。。。。。

“我也是老长江公司人”

“我也是老长江公司人，，，，，，，加入今天的运动可以讲是心潮汹涌。。。。。。”方联民的开场白亲热自然，，，，，，，一下子拉近了和各人的距离，，，，，，，吸引了众人期盼的眼光。。。。。。

他说，，，，，，，长江公司建设的那天他就在那里，，，，，，，在铜陵桥工地，，，，，，，并担当公司副司理兼总工程师，，，，，，，是公司的首创人之一。。。。。。多年来，，，，，，，长江公司为创“PG电子湘军”品牌作出了重大孝顺，，，，，，，可以说，，，，，，，湖南PG电子大的桥梁工程品牌都是长江公司创立的。。。。。。可是，，，，，，，公司恒久亏损的教训也很深刻，，，，，，，应当罗致。。。。。。

“看到各人神采奕奕，，，，，，，我很兴奋。。。。。。”方联民说，，，，，，，去年新班子上任以来做了大宗事情，，，，，，，前不久在集团全力支持下又拿到了洞庭湖大桥大单，，，，，，，这些效果有目共睹。。。。。。只要各人凭证集团刷新生长的战略安排开拓营业，，，，，，，增强治理，，，，，，，团结协作，，，，，，，公司的生长远景一定是辽阔的。。。。。。

“刷新绝不是让大伙都下岗”

“让大伙都下岗，，，，，，，这不是刷新。。。。。。刷新的基础目的只有一个，，，，，，，那就是让各人的日子过得更好。。。。。。”方联民说，，，，，，，现在下层有一些熟悉误区，，，，，，，以为搞刷新就是让各人买断走人，，，，，，，这种看法是差池的。。。。。。

湖南PG电子近10年的生长，，，，，，，有好的履历，，，，，，，也有深刻的教训，，，，，，，好比在职工就业上岗的问题上，，，，，，，做得并欠好。。。。。。最近上级组织找集团班子谈了一次话，，，，，，，我们在谈话中提出，，，，，，，稳步提高员工收入，，，，，，，每年的上涨幅度要坚持在5%以上。。。。。。要逐步做到各人都有班上，，，，，，，以后除特殊情形外，，，，，，，不可有待岗职员。。。。。。

“没有落伍的群众，，，，，，，只有落伍的向导。。。。。。事情搞不上去，，，，，，，职工收入偏低，，，，，，，根子在向导。。。。。。”方联民说，，，，，，，在三公司事情时，，，，，，，他曾提出两种计划让职工选择，，，，，，，一种是干活轻松点，，，，，，，钱少一点；；；；；；；一种是干活多点、累点，，，，，，，可是钱多一点；；；；；；；各人都选了第二种，，，，，，，企业也需要这样的效果。。。。。。

“刷新是湖南PG电子唯一的出路，，，，，，，”方联民说。。。。。。第一，，，，，，，湖南PG电子要建设现代企业制度，，，，，，，增强竞争实力，，，，，，，必需刷新完善现有的治理体制机制，，，，，，，与市场经济的要求接轨。。。。。。第二，，，，，，，也只有通过刷新，，，，，，，才华落实土地变性、财税减免等政策优惠，，，，，，，卸下多年积淀的历史肩负。。。。。。除建工与PG电子两户企业外，，，，，，，其他省属企业都完成磷颇制，，，，，，，尝到了甜头。。。。。。第三，，，，，，，PG电子改制的条件成熟，，，，，，，好比资源，，，，，，，仅土地储备就达几百亩，，，，，，，尚有醴潭路等众多优良资产，，，，，，，这些资源禀赋是我们刷新的主要物质基础。。。。。。集团建设了刷新改制宣讲团，，，，，，，下一步宣讲团成员要奔赴下层和一线，，，，，，，普遍宣讲集团的刷新计划和主要政策步伐。。。。。。

“人才就在我们身边”

上午10时40分，，，，，，，交流进入学员提问环节。。。。。。1997年加入事情的陈燕第一个登台讲话，，，，，，，她落落大方，，，，，，，一口吻提了快要10个问题，，，，，，，既有集团层面的，，，，，，，又有分公司层面的，，，，，，，如：集团刷新改制的详细计划是什么？？？？？何时宣布？？？？？长江公司的“五保一金”何时落实到位？？？？？提得很直接。。。。。。

70后龙烨接着讲话，，，，，，，由于激动，，，，，，，中心忘词了，，，，，，，引来了台上台下轻松、勉励的笑声。。。。。。“长江公司怎么样与集团坚持一致，，，，，，，把资源盘好、把肩负卸下？？？？？”他问到，，，，，，，并提出了建设相助组提高员工素质等建议。。。。。。“手艺是我们永不下岗的包管！”他用这句话掷地有声的竣事了自己的讲话。。。。。。

“人才就在我们身边，，，，，，，”方联民说。。。。。。；；；；；Ｏ虏阕钅苣チ度耍，，，，，，是人才生长的熔炉。。。。。。这次培训效果好，，，，，，，发明了不少有能力的人，，，，，，，适才两位讲话的同志对公司有情绪，，，，，，，体贴公司生长，，，，，，，所提的问题也很好，，，，，，，很不错。。。。。。

洞庭湖大桥项目部的82个治理岗位和55个临聘职员岗位，，，，，，，听说将所有面向职工竞聘爆发，，，，，，，这是实着实在的以人为本。。。。。。人才资源是第一资源，，，，，，，拿到更多营业后，，，，，，，长江公司要搞一个激励机制，，，，，，，真正让有能力、肯做事的人受重用、得实惠。。。。。。内因起决议性作用，，，，，，，要提倡自学，，，，，，，指导互学相助互通，，，，，，，进一步壮大人才步队。。。。。。

上午11时30分，，，，，，，交流竣事，，，，，，，学员们意犹未尽！。。。。，，，，，，多次用掌声谢谢和欢送方联民一行。。。。。。集团人力资源部部长孙纳英，，，，，，，长江公司司理张念来、书记刘鹏飞等加入交流并在主席台就坐。。。。。。张念来主持交流会。。。。。。

据相识，，，，，，，长江公司本次培训班于6月17日开班，，，，，，，为期14天，，，，，，，主要面向待岗歇岗职员开展，，，，，，，旨在提高职业素质与事情手艺，，，，，，，学习内容包括集团生长历程、刷新改制事情安排、主要规章制度等，，，，，，，培训形式为先生授课、寓目视频、课堂交流互动等。。。。。。（肖广喜）