9月12日上午，，，，，，，集团举行首届内训师受聘仪式。。。。。集团党委副书记、职工董事汤向东代表集团为获评集团内训师的员工揭晓聘书并讲话。。。。。

汤向东在讲话中对列位内训师提出三点要求：一是课件再完善。。。。。要凭证角逐中评委们的修改意见和自身发明的问题，，，，，，，对课件再次完善，，，，，，，做到经得起推敲论辩，，，，，，，阻止泛起显着过失和疏漏。。。。。二是台风再优化。。。。。在赛后要对自己的台风和授课气概做进一步训练和增强。。。。。后续授课中做到严肃生动，，，，，，，有互动，，，，，，，有提问，，，，，，，有探讨，，，，，，，阻止照本宣科。。。。。三是手艺再提升。。。。。作为集团内训师，，，，，，，要对自己提出更高要求，，，，，，，在事情中秉持工匠精神，，，，，，，细腻打磨手艺，，，，，，，争做行业领域专家，，，，，，，起劲做到在行业上“出师”。。。。。

集团人力资源部自今年4月份提倡集团首届内训师手艺大赛以来，，，，，，，获得了机关部分和分子公司的鼎力大举支持，，，，，，，吸引了140余名员工报名加入分子公司预赛，，，，，，，共有57名员工进入集团公司复赛，，，，，，，最终有20名员工脱颖而出，，，，，，，获评“集团内训师”，，，，，，，8个课件获评“精品课件”，，，，，，，37个课件入选集团公司课程库，，，，，，，通泰公司、一分公司、通盛公司获优异组织奖。。。。。

集团首届内训师手艺大赛分工程手艺、清静治理、财务税务三个种别，，，，，，，并制订了参考课题清单。。。。。角逐分为课件评审、模拟授课两个环节，，，，，，，评委由集团首席专家、机关相关部分认真人领衔，，，，，，，分子公司营业条线专业人士组成。。。。。赛前，，，，，，，集团人力资源部还约请了资深专家对参赛选手举行了赋能培训，，，，，，，在PPT课件制作、课程结构设计、教学泛起与表达等方面为参赛选手提供指导与资助。。。。。

本次内训师手艺大赛是深入挖掘集团内部手艺手艺资源，，，，，，，进一步完善内部培训治理系统，，，，，，，逐步建设内训师步队的主要行动。。。。。对此次大赛中入选集团课程库的课件，，，，，，，集团将在OA办公系统予以共享，，，，，，，供宽大职工分享学习。。。。。并且，，，，，，，集团将统一安排“集团内训师”在全司举行授课，，，，，，，通过内部知识履历的培训传承，，，，，，，一直壮大集团专业人才步队。。。。。ㄈ肆ψ试床  晏业磊）